Vicenza (20 gennaio 2016) -- I comandi U.S. Army Europe e Installation Management Command-Europe hanno annunciato oggi una riduzione d'organico per la forza lavoro dell'Esercito americano in Europa tra il 2016 e 2017.
Nel 2016 ci sarà una riorganizzazione del personale civile che comporterà un taglio di 142 posizioni statunitensi e 78 civili non-statunitensi come di seguito specificato:
Belgio, 8 posizioni, di cui 3 statunitensi e 5 belghe
Italia, 7 posizioni, di cui 5 statunitensi e 2 italiane
Germania, 205 posizioni, 134 statunitensi e 71 tedesche.
Nel 2017 si prevede una riduzione di 223 posizioni di dipendenti civili statunitensi e 138 non-statunitensi, da completarsi entro l'estate dello stesso anno come segue:
Belgio, 9 posizioni, 5 statunitensi e 4 belghe
Turchia, 2 posizioni statunitensi
Romania, 1 posizione staunitense
Italia, 18 posizioni, 8 statunitensi e 10 italiane
Germania, 331 posizioni, 207 statunitensi e 124 tedesche
Queste riduzioni sono state approvate dal Dipartimento dell'Esercito, in linea con il piano di riorganizzazione delle forze in Europa del Dipartimento della Difesa e in accordo con la strategia di difesa nazionale americana.
Le riduzioni del personale civile corrispondono in proporzione ai tagli al personale militare decisi dal Presidente e del Segretario della Difesa nel 2012, e alla legge di contenimento del bilancio del 2011. Modifiche alla piano dell'organico sono effettuate regolarmente e gli ulteriori tagli al personale di supporto e al personale assegnato alla sede del comando recepiscono la direttiva del Segretario della Difesa che mira a snellire le spesa complessiva del 20%.
Il comando USAREUR ha condotto un'analisi funzionale approfondita e una valutazione dei rischi per ogni area del personale. L'analisi ha tenuto conto della missione e del carico di lavoro, individuando le aree di sovrapposizione o di eventuali esuberi. I risultati sono stati approvati dal generale comandante dell'Esercito americano in Europa e successivamente dal Sottocapo di Stato Maggiore dell'Esercito.
La struttura di USAREUR continuerà a cambiare per massimizzare l'efficacia nel soddisfare i requisiti di missione. I vertici di USAREUR sono pienamente consapevoli dei potenziali effetti che le riduzioni possono avere - sia professionalmente che personalmente -- sui singoli compenenti della forza lavoro e sulle loro famiglie. I dipendenti civili sono fondamentali per il successo di USAREUR, e il comando si impegna a garantire che siano informati e al corrente delle loro opzioni.
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