WIESBADEN, Germany -- Die U.S. Army Europa (USAREUR) und das Verwaltungskommando der U.S. Army, Region Europa (IMCOM-E), haben heute zwei gesondert anzusehende Massnahmen zur Umschichtung und Reduzierung der Personalstruktur im Geschäftsbereich der U.S. Army Europa bekanntgegeben.
Diese Massnahmen resultieren in einer Gesamterhöhung um 44 U.S. Zivilangestellten, sowie einer Reduzierung um 89 Militärplanstellen sowie 579 Stellen für ortsansässige Arbeitnehmer im einzelnen wie folgt:
•In Belgien ergibt sich eine Erhöhung um 3 Militärplanstellen und um 5 U.S. Zivilangestellte. Desweiteren kommt es zu einer Reduzierung um 25 Stellen für ortsansässige Arbeitnehmer.
•In Deutschland kommt es zu einer Gesamtreduzierung von 93 Militärplanstellen und 554 Stellen für ortsansässige Arbeitnehmer. Es kommt desweiteren zu einem Gesamtzuwachs von 53 U.S. Zivilangestellten in Deutschland.
•In den Niederlanden ergibt sich eine Erhöhung um 1 Militärplanstelle und eine Reduzierung von 14 U.S. Zivilangestellten. Ortsansässige Arbeitnehmer sind nicht betroffen.
Das U.S. Heeresamt hat diese Massnahmen, die, im Einklang mit der nationalen Verteidigungsstrategie, die Umstrukturierung der in Europa stationierten Truppen unterstützen, bewilligt. Damit wird das Personalniveau sowohl des operativen Bereichs als auch der Garnisonen angepasst um eine optimale Effizienz ohne Schmälerung der Leistung zu erhalten. Solche Anpassungen erfolgen routinemässig beim Personalbestand. Diese Anpassung des unterstützenden Personalbestandes spiegelt Folgeauswirkungen auf kürzlich vorgenommene Stationierungsveränderungen innerhalb des Einzugsbereiches der U.S. Army Europa wieder.
Desweiteren unterstützen diese Personalreduzierungen unmittelbar die europaweiten Stationierungsveränderungen, die am 16.2.2012 vom U.S. Verteidigungsministerium angekündigt wurden. Dieser Veränderungen beinhalteten die Ausserdienststellung zweier schwerer Brigade Combat Teams, des Hauptquartiers, V. U.S. Korps sowie die Kürzung von 2500 Militärplanstellen in Unterstützungseinheiten, insgesamt also mehr als 11000 Militärplanstellen.
Die erste Massnahme erfuhr eine genaueste Analyse durch das 21st Theater Sustainment Command und das Joint Multinational Training Command zur Feststellung der für das Finanzjahr 2015 im Verantwortungsbereich richtigen Unterstützungsstruktur und des Leistungsvermögens, die für die einzelnen Funktionsbereiche zur Steigerung der Leistung und Verbesserung der Wirksamkeit nötig sind.
Vier Einheiten des 21st Theater Sustainment Command werden bis zum April 2015 wie folgt zivile Stellen abbauen:
•Die 6966th Truck Transportation Terminal in Kaiserslautern, BRD, verliert 3 U.S. Zivilangestellte und 63 Stellen für ortsansässige Arbeitnehmer.
•Die Maintenance Activity Kaiserslautern in Kaiserslautern, BRD, verliert 330 Stellen für ortsansässige Arbeitnehmer und erhält 1 U.S. Zivilangestellten
•Die Maintenance Activity Vilseck, in Vilseck, BRD, verliert 1 U.S. Zivilangestellten und 20 Stellen für ortsansässige Arbeitnehmer.
•Die Supply Activity Europe in Kaiserslautern, BRD, verliert 1 U.S. Zivilangestellten und 42 Stellen für ortsansässige Arbeitnehmer.
Bis zum 30.9.2014 verliert das Joint Multinational Training Command in Grafenwöhr, BRD, 83 Militärplanstellen, 9 U.S. Zivilangestellte und 114 Stellen für ortsansässige Arbeitnehmer.
In der zweiten Massnahme wird das Verwaltungskommando der U.S. Army, Region Europa Militärplanstellen und zivile Stellen in europäischen Standorten bis 30.9.2014 anpassen und reduzieren.
Basierend auf laufenden Auswertungen der Standortpersonalstände, passte IMCOM-E die für die Unterstützung der USAREUR Truppen benötigte Personalstärke an.
Zusätzlich zu den Veränderungen in einigen bestimmten Standorten, beinhaltet diese Massnahme die Neustrukturierung des IMCOM-E Garrison Support Element, die Ausserdienststellung der beiden letzten IMCOM-E 'direct report' Garnisonen -- Baumholder und Hohenfels -- und der daraus resultierenden Umwandlung zu 'Small Sites' (Kleinststandort) innerhalb der Muttergarnison. Die geschieht in "bereinstimmung mit den vorangegangenen Ausserdienststellungen der Garnisonen Brüssel, Garmisch und Schinnen (NL), die alle komplett zu 'Small Sites' umgewandelt wurden.
Durch die IMCOM-E Massnahme kommt es zu Umschichtungen von Positionen in den Standorten. Die meisten der zu reduzierenden Stellen befinden sich bei der Liegenschaftsinstandhaltung sowie in den Finanz- und Verwaltungsabteilungen, da sich die Zahl des zu unterstützenden Personals und der Einrichtungen verringert hat. In anderen Bereichen werden zur Beseitung langfristiger Personalmissstände zusätzliche Stellen geschaffen. IMCOM-E führt bis zum 30.9.2014 folgende Massnahmen durch:
Belgien
•U.S. Army Garrison (Standortverwaltung) Benelux verliert 2 Militärplanstellen und 30 Stellen für ortsansässige Arbeitnehmer.
•Small Site Brussels erhält 5 Militärplanstellen, 5 U.S. Zivilangestellte und 5 Stellen für ortsansässige Arbeitnehmer.
Deutschland
•IMCOM-E Garrison Support Element in Sembach, Teil der U.S. Army Garrison Rheinland-Pfalz, erhält 3 U.S. Zivilangestellte und 4 Stellen für ortsansässige Arbeitnehmer. Militärplanstellen sind nicht betroffen.
•U.S. Army Garrison Ansbach verliert 1 Militärplanstelle, erhält 6 U.S. Zivilangestellte und verliert 20 Stellen für ortsansässige Arbeitnehmer.
•U.S. Army Garrison Baumholder wird in eine 'Small Site' innerhalb der U.S. Army Garrison Rheinland-Pfalz umgewandelt und verliert 8 Militärplanstellen, 11 U.S. Zivilangestellte und 154 Stellen für ortsansässige Arbeitnehmer
•Small Site Garmisch erhält eine Militärplanstelle, verliert 4 U.S. Zivilangestellte und erhält 14 Stellen für ortsansässige Arbeitnehmer.
•U.S. Army Garrison Bavaria verliert 2 Militärplanstellen, erhält 19 U.S. Zivilangestellte und verliert 72 Stellen für ortsansässige Arbeitnehmer.
•U.S. Army Garrison Hohenfels wird in eine 'Small Site' innerhalb der U.S. Army Garrison Bavaria umgewandelt und verliert 3 Militärplanstellen, 8 U.S. Zivilangestellte und 59 Stellen für ortsansässige Arbeitnehmer.
•U.S. Army Garrison Rheinland-Pfalz erhält 3 Militärplanstellen, 21 U.S. Zivilangestellte und 179 Stellen für ortsansässige Arbeitnehmer.
•U.S. Army Garrison Stuttgart erhält 2 Militärplanstellen, 2 U.S. Zivilangestellte und 91 Stellen für ortsansässige Arbeitnehmer.
•U.S. Army Garrison Wiesbaden verliert 2 Militärplanstellen, erhält 38 U.S. Zivilangestellte und 32 Stellen für ortsansässige Arbeitnehmer.
Niederlande
•Small Site Schinnen erhält 1 Militärplanstelle und verliert 14 U.S. Zivilangestellte. Ortsansässige Arbeitnehmer sind nicht betroffen.
Die Struktur der U.S. Army Europa wird auch weiterhin angepasst werden, um Leistungsvermögen zu maximieren und die Einsatzvorgaben zu erfüllen. Der Führungsstab von USAREUR weiss sehr wohl, wie schwierig Personalkürzungen sind und ist sich der Auswirkungen dieser Streichungen auf die Belegschaft, beruflich als auch privat, sehr bewusst. Zivile Mitarbeiter haben eine Schlüsselstellung in der Erfolgsgeschichte von USAREUR. Der Führungsstab wird sicherstellen, dass die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand der Informationen sind und dass sie ihre Optionen kennen.
ZUR BEACHTUNG: Dies ist eine Gefälligkeitsübersetzung. Sollten Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an das Büro für -ffentlichkeitsarbeit, U.S. Army Europa unter der Telefonnummer 0611-705-3075 oder 3080. Sie können uns auch unter der folgenden email Adresse erreichen: usarmy.badenwur.usareur.list.ocpa-public-communications@mail.mil.
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About us: U.S. Army Europe is uniquely positioned to advance American strategic interests across Eurasia and has unparalleled capability to prevent conflict, shape the environment and, if necessary, win decisively. The relationships we build during more than 1,000 theater security cooperation events in more than 40 countries each year lead directly to support for multinational contingency operations around the world, strengthen regional partnerships, and enhance global security.
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