La Oficina De Alcance Estratégico De Transición Del Army (TSO)

La oficina de Alcance Estratégico de Transición del Army es la vía principal de acceso a la Fuente de Talento del Army (Army Talent Pipeline) para empresarios y la industria en general. Nuestros profesionales dedicados son los preferidos por el Army para servir como el punto de contacto para empresarios y gerentes de recursos humanos que están en busca de empleados. Los mismos facilitan la conexión entre soldados en proceso de transición y posibles oportunidades de empleo. Ayudamos a empleadores a navegar la red de reintegración del Army desarrollando relaciones duraderas con la industria. Este esfuerzo crea una base de sostén para numerosas y valiosas sinergías a largo plazo entre la comunidad empresarial y el Army.

Nuestro sitio Hero 2 Hired https://h2h.jobs/ es un instrumento clave y un gran recurso, ya que provee a gerentes de recursos humanos acceso directo a candidatos calificados que ya han pasado por una investigación a fondo de antecedentes y ya tienen autorización de seguridad. Estudios muestran que muchos empleadores inicialmente tienen dificultad en emparejar sus requisitos de empleo con abilidades y entrenamiento equivalentes en el Army. A la vez, muchos veteranos tienen dificultad en entender la terminología de los títulos y requisitos de los trabajos civiles. H2H.Jobs ha desarrollado una tecnología única que toma abilidades militares y las traduce a civiles, así logrando emparejar los talentos de soldados con empleos civiles. El resultado es un proceso rápido y efectivo para conectar soldados y trabajos. Toda persona interesada en promover su compañía y en anunciar oportunidades de empleo para soldados en proceso de transición debe visitar https://h2h.jobs/employers.

Army Talent Pipeline - U.S. Army Transition Strategic Outreach (TSO).